Engineering Performance. Driving Teams. Shaping the Future of Products.

11 Jahre Erfahrung im Maschinenraum von Canyon Bicycles – vom Ingenieur zum Director. Ich baue schlanke Strukturen und treibe Wachstum aktiv mit voran, damit Leidenschaft skalieren kann.

Why Now.

„11 Jahre Branchen-Evolution. 20 Jahre Endurance-DNA. Ein Ziel: Exzellenz durch Struktur.

Ich bin hier, um das Bindeglied zwischen Vision und operativer Realität zu sein. In über einem Jahrzehnt habe ich gelernt, wie man kundenorientierte Produktentstehungsprozesse präzise steuert und Teams zu Höchstleistungen führt.

Ich habe jedoch erkannt, dass meine Stärken – das strategische Arrangieren und das Maximieren von Potenzialen – dort den größten Impact haben, wo ich proaktiv Ideen umsetzen, bessere Tools finden und Prozesse schlanker gestalten kann – und nicht nur verwalte. Die Entscheidung für einen Neuanfang war daher konsequent: Ich suche keine klassische Anstellung, sondern ein Umfeld, das strategischen Weitblick mit echter Produktleidenschaft und einer wertschätzenden Kultur verbindet.

Mein Ziel ist es, Produkte nicht nur auf den Markt, sondern an die Spitze zu bringen. Ich suche keine Stelle. Ich suche eine Mission.“

THE ENDURANCE DNA

20 Jahre Leidenschaft: Seit meinem ersten Triathlon 2003 ist der Sport mein Kompass. Als Finisher der Challenge Roth 2017 habe ich bewiesen, dass ich langfristige Ziele mit unbedingtem Commitment verfolge.

Team-Spirit: Als aktiver Starter für den PSV Brühl in der Oberliga NRW weiß ich: Spitzenleistung entsteht durch die perfekte Abstimmung im Team – im Sport wie im Business.

— Performance & Resilience

Master of Science: Abschluss in Sport & Technik (Note 1,5) an der OVGU Magdeburg. Mein Fokus lag auf der Schnittstelle zwischen Biomechanik und 3D-Konstruktion.

Engineering Mindset: Die Fähigkeit, komplexe technische Probleme analytisch zu durchdringen, bildet die Basis für meine spätere Arbeit im R&D und Produktmanagement bei Canyon.

— Academic Excellence

University of Lethbridge: Während meines Auslandsstudiums in Alberta, Kanada (Kinesiology), habe ich nicht nur meine Sprachskills geschärft, sondern vor allem meine Anpassungsfähigkeit in einem neuen kulturellen Umfeld bewiesen.

Autodidaktische Stärke: Hier vertiefte ich auch meine Leidenschaft für die Fotografie – ein Skill, den ich mir vollständig eigenständig erarbeitet habe und der heute mein Auge für Ästhetik und Markenwelten schärft.

— Global Mindset

„Daniel ist ein exzellenter Teamplayer, dem man den Ball zuspielt und der die Führung übernimmt, bis das Ziel erreicht ist. Er verwandelt komplexe Herausforderungen mit Präzision in messbare Erfolge.“

— CANYON Bicycles GmbH

THE CANYON LEGACY


„Was im Wasser und auf dem Asphalt als Disziplin begann, wurde bei Canyon zur Mission.
11 Jahre lang habe ich den Weg vom Ingenieur zum Director mitgestaltet – immer mit dem Ziel, technologische Präzision und menschliche Leidenschaft zu einer unschlagbaren Einheit zu formen.“

2015 - 2020

Entwicklungsingenieur
Marktreife Innovationen & R&D-Engineering.


2020 - 2022

Produktmanager Road
Speedmax-Portfolio & Prozess-Tools (Excel/AI).


2022 - 2025

Teamleitung PM Road
Servant Leadership & Teamentwicklung.


2025 - 2026

Director Consumer & Product
Strategische Leitung & Vision.


THE HYBRID LEADER
Top 5 CliftonStrengths

HARD SKILLS & TOOLS

„Ich verstehe Tools nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für Qualität und Zeitgewinn. Vom präzisen 3D-Modell bis zum KI-gestützten Workflow – mein Setup ist auf maximale Wirkung ausgelegt.“

  • State-of-the-Art Nutzung von Generative AI (ChatGPT/Gemini). Ich baue Custom GPTs für PM-Workflows, nutze KI für komplexen Formelbau in Excel und zur Automatisierung von Routineaufgaben. Mein Ziel: 100% Outcome in 80% der Zeit.

  • Tiefgreifende Erfahrung in SolidWorks (CAD) und PLM-Systemen. Experte für komplexe Excel-Datenbanken zur Steuerung von Produktportfolios. Sicherer Umgang mit der Adobe Suite (Lightroom/Photoshop) für visuelle Konzepte und Marken-Storytelling.

  • Erprobt in Servant Leadership und agilen Management-Methoden. Ich schaffe Strukturen, in denen Teams eigenverantwortlich performen können – unterstützt durch klare digitale Dashboards und transparente Prozesse.

CREATIVE SOUL & WHY

„Innovation braucht Inspiration – und die finde ich fernab von Excel-Tabellen und Roadmaps. Mein Leben zwischen Familie, dem PSV Brühl und der Fotografie ist kein Kontrastprogramm zu meinem Job, sondern der Motor für meine Kreativität. Es ist dieser Ausgleich, der es mir erlaubt, im Berufsalltag mit 100% Fokus und einem klaren Blick für das Wesentliche zu agieren.“


COMMUNITY

„Triathlon ist für mich Teamsport. Seit 2003 bin ich Teil dieser Community, heute aktiv beim PSV Brühl in der Oberliga. Mein Engagement im Bereich Social Media und Sponsoring für den Verein ist mein Weg, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben und mehr Menschen für diesen Sport zu begeistern. Es geht mir nicht um Status oder Titel, sondern um echte Verbundenheit und die Förderung einer gesunden, passionierten Sportkultur. Diese Werte – Loyalität und Commitment – sind für mich auch im beruflichen Alltag die Basis für eine nachhaltige Zusammenarbeit.“

More than just a Race.


CREATIVITY

„Was als Neugierde in Kanada begann, entwickelte sich zu einer tiefen Passion für die visuelle Erzählweise. Als autodidaktischer Fotograf habe ich gelernt, dass wahre Qualität im Detail liegt – egal ob bei der Komposition eines Bildes oder der Konstruktion eines High-End-Bikes. Diese kreative Perspektive hilft mir heute, Produkte nicht nur funktional zu verstehen, sondern ihre emotionale Wirkung auf den Kunden zu begreifen. Für mich ist Ästhetik kein Zusatz, sondern ein Kernwert, der Exzellenz von Durchschnitt unterscheidet.“

Framing the Essence.


MODERN WORK & LIFE

„Ich bin fest davon überzeugt, dass exzellente Ergebnisse nicht durch Absitzen von Stunden, sondern durch Fokus und Effizienz entstehen. Als Vater von zwei Kindern (5 & 3) und Ehemann ist mir ein erfülltes Familienleben heilig.

Seit 1,5 Jahren lebe ich dieses Modell erfolgreich in meiner Rolle als Director: Ich arbeite auf 80%-Basis. Diese Struktur zwingt mich zu maximaler Priorisierung und dem Einsatz smarter Tools (KI-Workflows), um in 32 Stunden mehr zu bewegen als andere in 50. Die Erziehungsarbeit hat zudem meine Soft Skills – Geduld, Multitasking und Empathie – auf ein Level gehoben, das kein Management-Seminar bieten kann.“

High Performance. 80% Focus.

Credentials & Insights

Zahlen, Daten, Visionen. Hier stehen mein Lebenslauf, offizielle Referenzen und mein Gallup-Stärkenprofil für Sie zum Download bereit. Kompakt, strukturiert und bereit für das nächste Kapitel.

LEBENSLAUF
TOP5 CLIFTON STRENGTH REPORT
UNIVERSITÄTSZEUGNIS

Let’s Ride Together